IT Recruiter – Capelle aan den IJssel
Introductie
Wie zoeken wij?
“Jij weet als geen ander de beste IT Professionals te selecteren en op waarde te schatten!”
Gevoel voor ondernemerschap is essentieel en daarnaast initiatief nemen, gedrevenheid en flexibiliteit welke kernbegrippen zijn om in deze markt, die constant in beweging is, voorop te lopen. Bovendien vind je het leuk om een netwerk op te bouwen en zet je alles op alles om de juiste kandidaat te vinden.
Kennis van de IT is niet noodzakelijk, hiervoor hebben we een eigen interne trainer die jou in korte tijd de benodigde kennis bij kan brengen.
Organisatie
Wie zijn wij?
Wij zijn ruim 20 jaar gespecialiseerd in het detacheren van IT Professionals en dit doen wij met een topteam van enthousiaste ervaren collega’s vanuit ons kantoor in Capelle a/d IJssel.
Studeren is dé rode draad bij SKS Professionals. Onze Microsoft Certified Trainer (MCT-er) biedt ook diverse Microsoft trainingen aan is beschikbaar voor alle Microsoft examen gerelateerde vragen.
Binnen de SKS Academy worden diverse trainingen gegeven, naast de techniek ook soft skills trainingen zoals onlangs nog de SKS Communicatie training.
Onze belangrijkste kennisgebieden:
Modern Workplace
Helpdeskondersteuning en Support
Systeem- en Netwerkbeheer
Applicatie- en Databasebeheer
Architectuur design
Security
Afhankelijk van waar de klant, de professional of de situatie om vraagt, doen we dat via de best passende constructie. In de meeste gevallen is dat detachering. Daarnaast werken wij met detavast-constructies en verzorgen we werving en selectie voor onze opdrachtgevers. Maar ook zien wij mogelijkheden voor ZZP-ers of midlance constructies.
Onze insteek is om een persoonlijk en professioneel bedrijf te zijn waarbij medewerkers zich thuis voelen en zich kunnen ontwikkelen. Bij SKS Professionals staat dan ook altijd de medewerker voorop. Wij staan voor persoonlijke aandacht. Dit doen we o.a. door frequente bezoeken bij de medewerkers op hun opdracht, het samen realiseren van een ontwikkelplan en leuke teamuitjes.
Functie
Wat ga je doen?
Als Recruiter ben je in staat om, met jouw persoonlijke aanpak, professionals te binden en te boeien en ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, vanaf de werving tot de plaatsing:
– Jij gaat aan de slag met IT vacatures, zowel interim als werving- en selectie;
– Je (her)schrijft pakkende vacatureteksten en zorgt dat deze functie wordt verspreid via diverse kanalen. Hierbij laat je al je creativiteit los op het bedenken en uitvoeren van wervingsstrategieën en gebruik je diverse media, zoals diverse Job Boards en LinkedIn(Recruiter Seat);
– Met veel enthousiasme behandel je de reacties, die jij binnenkrijgt op deze vacature en selecteer je de professionals door schriftelijk, telefonisch en persoonlijk contact;
– Met jouw persoonlijke aanpak begeleid je de professionals in het gehele selectieproces, neem je zelfstandig deel aan sollicitatiegesprekken en draag je zorg dat de professionals tot in de puntjes zijn voorbereid op hun gesprekken;
– Daarnaast signaleer je kansen en nieuwe ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en zet je deze om in concrete acties;
– Ook ben je sterk in het uitbouwen van jouw netwerk middels diverse tools.
– Opstellen van het recruitmentplan en bepalen van de recruitment strategie
Functie-eisen
Match jij met:
– HBO werk- en denkniveau;
– Minimaal 3 jaar ervaring met Recruitment, ervaring binnen de IT branche is een pre;
– Een commerciële instelling
– Administratief goed onderlegd
– Het realiseren van doelen door enthousiasme, humor en doorzettingsvermogen;
– Qua instelling overtuigingskracht, communicatief sterk en creatief;
– Een gesprekspartner op verschillende niveaus.
– Woonachtig in de Randstad
Aanbod
Wat krijg je?
– Een maandsalaris tussen de € 2.700,– en €3.700,– bruto per maand(op basis van 40uur), afhankelijk van ervaring en cv;
– Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken;
– Leaseauto en tankpas (of een mobiliteitsvergoeding);
– 24 vakantiedagen en 4 bonusdagen;
– Aantrekkelijke bonusregeling;
– Mobiele telefoon (of vergoeding);
– Gunstige pensioenregeling;
– Toffe events;
– Mogelijkheden voor persoonlijke groei (opleidingsmogelijkheden);
– Dagelijks een verzorgde gezamenlijke- lunch op kantoor
– Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding
– Werken in een ervaren & enthousiast Team
Sollicitatie
Enthousiast, daadkrachtig en boordevol ideeën. Hard werken, totdat je doel bereikt is. Spreekt dit je aan? Dan zijn we op zoek naar jou!
Heb je vragen? Neem contact op met Petra de Hoog, HR / Fieldmanager (petra@skspro.nl) of Wendy Heuvelman, Salesmanager (wendy@skspro.nl).
