Systeembeheerder – Infrastructuur specialist – Randstad
Introductie
Organisatie
Werken in de ICT bij SKS betekent dat je jezelf voortdurend kan doorontwikkelen.
Wij investeren in jou!
1: Betaald persoonlijk opleiding-/ontwikkeling-plan.
2: Afwisselende werkomgeving die bij jouw wensen past.
3: Uitstekend Salaris.
4: Riant voorwaardenpakket, zoals een auto van de zaak.
5: Geregeld maken wij tijd voor teambuilding en ontspanning.
Werken bij SKS betekend ook dat je géén nummertje bent maar een “familielid”. Wij hechten en besteden heel veel tijd aan onze medewerkers. Dit omdat jullie bij ons op nummer 1 staan. (dus ja, eigenlijk ben je toch wel een nummer bij ons. Maar dan positief!)
Wat wij doen als SKS Professionals;
SKS Professionals brengt werkgevers en gekwalificeerde ICT professionals bij elkaar.
Wij worden daarom regelmatig ingezet door bedrijven om ICT professionals te werven en selecteren. Vanaf het opstellen van functie- en kandidaatsprofielen tot aan de evaluatie achteraf zet SKS zich volledig in voor de beste resultaten voor onze opdrachtgevers.
Functie
Als IT specialist ben je vast in dienst bij SKS Professionals. Jouw expertise draagt bij aan de technische infrastructuur van je opdrachtgever. Je wordt op projectbasis ingezet om systeembeheer uit te voeren bij toonaangevende opdrachtgevers in jouw woonregio. Wij houden rekening met jouw wensen, zoals reisafstand.
In jouw rol ben je verantwoordelijk voor:
- Het geven van technisch advies over de inrichting van nieuwe systemen;
- Begeleiden van implementaties en migraties;
- Coördineren van of deelnemen aan projecten;
- Proactief beheren en optimaliseren van de bestaande omgeving en grote, complexe omgevingen;
- Ondersteuning bieden aan eindgebruikers;
- Uitvoeren van tweede- of derdelijns ondersteuning.
Functie-eisen
Werken op projectbasis is het helemaal voor jou: je houdt van afwisseling en hebt een positieve instelling. Denken doe jij oplossingsgericht: je laat graag je hersenen kraken over onverwachtse problemen. Jouw communicatieve vaardigheden maken dat je even makkelijk kunt opschieten met je opdrachtgever als met je nieuwe collega’s.
Jouw Profiel:
- HBO werk- en denkniveau
- Afgeronde ICT opleiding MBO 4
- Minimaal 4 jaar ervaring als Systeembeheerder
- In het bezit van MCSA of MCSE of modernere varianten
- Woonachtig in de Randstad
- Rijbewijs B
Kennis en ervaring van o.a.:
- Windows Servers, Active Director, Werkplekken
- SCCM / MDM / Intune
- VMWare of Microsoft HyperV
- Backup oplossingen
- Algemene netwerk kennis
- Cloud oplossingen zoals M365/ O365 of Azure
- ITIL
Bij SKS blijf je leren en jezelf doorontwikkelen om (nog meer) certificeringen te behalen. Denken doe jij oplossingsgericht. Jouw communicatieve vaardigheden maken dat je even makkelijk kunt opschieten met je opdrachtgever als met je nieuwe collega’s.
Herken jij jezelf in deze punten? Reageer dan gelijk via de button “solliciteren” onderaan.
Aanbod
– Een bruto maandsalaris vanaf €3.500,-
– Alle ruimte en middelen om jouw certificering uit te breiden (plus 4 extra studiedagen)
– 24 vakantiedagen + 4 bonusdagen
– Pensioenregeling; Wij betalen 50% van de premie.
– Leaseauto
– Laptop
– En nog veel meer moois, zoals korting op ruim leuke uitjes, sponsoring van jouw sportclub en toffe events
Hoe ziet jouw carrièreplan eruit?
Graag maken wij deze samen met jou. Je krijgt alle ruimte voor je zelfontwikkeling via studies, cursussen en evenementen. We stimuleren je om het beste te kunnen geven en zetten daar natuurlijk ook een eerlijke (en aantrekkelijke) vergoeding tegenover.
Inlichtingen
Heb je vragen of wil je graag meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met ons op via 010-2580528 of mail naar Frank Kooper fkooper@skspro.nl
Sollicitatie
Solliciteer gelijk via onderstaande button en realiseer je doelen en ambities op jouw tempo.
Solliciteer en doorloop het volgende proces:
– Solliciteren met een up-to-date CV.
– Wij nemen contact op voor een kennismaking.
– Aanbod.
– Contract tekenen bij ons op kantoor.
Zet jouw IT-expertise in en kies voor de voordelen van werken bij SKS Professionals.
